您当前的位置:首页 > 人力资源

人力资源主要是做什么

  指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

  a,type:normal data-rank=793:135987481

  样的职业? (1) 一般人事事务工作包括:录用、退工,四金交纳,个税,薪资计算,考勤管理,人事档案维护,日常考核,招聘等。 (2) 你必须熟悉劳动人事法规,能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。 (3) 起草各项人...

  软件公司分为:国内传统厂商,国外saas厂商以及国内saas供应商。相对于传统软件而言,SaaS模式的软件有很多优势:无需硬件投入,实施灵活且部署周期短,投入成本低等,但

  a,type:normal data-rank=799:430505006

  专员或人事助理的工作大致包括:制作员工档案、办理员工入离职手续、每月到社保局更新社保资料、网上搜简历、...

  a,type:normal data-rank=793:244860199

  a,type:normal data-rank=799:290014302

  a,type:normal data-rank=799:589288110

  部是管招聘、管每个人的考勤和社保福利之类的,是个很重要的部门呢,每个员工的工资和福利发放如果没有

  a,type:normal data-rank=598:16621355

  管理方面所负的责任描述为以下十大方面: (1)把合适的人配置到适当的工作岗位上;(2)引...

  a,type:normal data-rank=840:2827

  规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。具体细分:一、

  规划:1、组织机构的设置,2、企业组织机构的调整与分析,3、企业人员供给需求分析,4、企业

  a,type:normal data-rank=704:101995393

  管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使...

来顶一下
近回首页
返回首页
一周人气文章排行榜
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
一周推荐文章排行榜
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

网站简介版权所有